Araştırma Makalesi

Öğretim Üyeleri Kendi Kriterlerini Takip Edebiliyor Mu? Uluslararası Bir Çalışma

Cilt: 4 Sayı: 2 29 Aralık 2021
  • Ahmet Hakan Özkan
PDF İndir
TR EN

Öğretim Üyeleri Kendi Kriterlerini Takip Edebiliyor Mu? Uluslararası Bir Çalışma

Öz

Bu çalışma öğretim üyelerinin uzun vadeli öğretme hedeflerine ulaşma başarısını Türkiye’de ve Teksas’ta ölçmeyi hedefler. Türkiye’de çalışan 23 öğretim üyesi ve Teksas’ta çalışan 16 öğretim üyesi ile anket yapılmıştır. Öğretim üyelerinin öğretim hedefleri ve görüşleri toplanmıştır. Analitik hiyerarşi süreci, öğretim üyelerinin uzun vadeli hedeflerini belirlemek ve onların görüşlerini ağırlıklandırmak için kullanılmıştır. Bu hedefler Promethee analizinin kriterleri olmuştur ve bu ağırlıklandırma ile analiz gerçekleştirilmiştir. Promethee bir çoklu karar alma yöntemidir, sayısal höristik yönetmi olarak da kabul edilebilir. Öğretim üyeleri tarafından belirlenen önemli değişkenler “hizmet kalitesi, iş tatmini, iş stresi, örgütsel bağlılık”tır. Daha önceden bu öğretim üyelerinin öğrencisi olan Teksas’tan 106 serbest muhasebeci mali müşavir (SMMM) ve Türkiye’den 187 SMMM de bu çalışmaya katılmıştır. Hedeflere ulaşma becerisi incelendi.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Allen, A. C. (2010). Comparing the ethics codes: AICPA and IFAC. Journal of Accountancy, 210(4), 24-32.
  2. Allen, A., & Woodland, A. M. (2006). The 150‐hour requirement and the number of CPA exam candidates, pass rates, and the number passing. Issues in Accounting Education, 21(3), 173-193.
  3. Allen, A. C., & Woodland, A. M. (2012). Response to: The ongoing debate about the impact of the 150-hour education requirement on the supply of certified public accountants. Issues in Accounting Education, 27(4), 1045-1057.
  4. Ameen, E. C., Guffey, D. M., & McMillan, J. J. (1996). Gender differences in determining the ethical sensitivity of future accounting professionals. Journal of Business ethics, 15(5), 591-597.
  5. Aranya, N., Lachman, R., & Amernic, J. (1982). Accountants' job satisfaction: A path analysis. Accounting, Organizations and Society, 7(3), 201-215.
  6. Babin, B. J., & Boles, J. S. (1998). Employee behavior in a service environment: A model and test of potential differences between men and women. Journal of marketing, 62(2), 77-91.
  7. Bacani, C. (2004). A fine balance. CFO-Asia February 27.
  8. Barrainkua, I., & Espinosa-Pike, M. (2015). Cultural and socio-economic restrictions for the adoption of the IESBA code of ethics for professional accountants in the European countries.

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ahmet Hakan Özkan
0000-0003-0348-754X
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

29 Aralık 2021

Gönderilme Tarihi

16 Temmuz 2021

Kabul Tarihi

22 Aralık 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1970 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Özkan, A. H. (2021). Can Faculty Members Follow Their Own Criteria? A Multinational Study. International Journal of Economics Administrative and Social Sciences, 4(2), 210-230. https://izlik.org/JA83EW45RK